“30·60”目標和“構建以新能源為主體的新型電力系統”正在重塑中國原有的能源結構，同時也倒逼著石油公司加快應對時代巨變的步伐。

媒體獲悉，4月8日，油氣巨頭中石油集團在京召開了總部組織體系優化調整部署動員會，決定對內部職能部門和業務板塊進行調整。

中石油此次總部改革對業務板塊進行了重新規劃，組建“油氣和新能源”、“煉化銷售和新材料”、“支持和服務”、“資本和金融”四大業務板塊。

值得注意的是，中石油此次調整大大提高了新能源的地位，將新能源與油氣“并列”。油氣和新能源板塊由勘探板塊、儲氣庫公司、油氣田企業、天然氣銷售、昆侖能源等組成。

除了業務板塊調整，中石油還對內部職能部門進行了大調整，合并組建了綜合管理部、發展計劃部、生產經營部、數字信息化部等八個部門。

此外，中石油還撤銷了資本運營部、資金部和對外合作經理部。

會上，中石油集團董事長戴厚良透露，此次總部改革“是集團公司黨組充分聽取各方面意見、歷經一年多時間慎重研究制定的”。

此次改革意味著，在面對“碳達峰、碳中和”的時代浪潮下，中石油集團這家石油“巨無霸”正在大象轉身。

自2020年1月任中石油“一把手”以來，戴厚良一直對新能源的發展非常重視。

當年3月，在中國石油業績發布會上，這位掌舵人即表示，中石油一直在關注新能源的發展，也一直組織專項工作組跟蹤太陽能發電、風能、地熱、氫能等技術的進展情況。

“今年（2020年），公司將進一步加大光伏發電和風能的規模，也將進行全面的布局。”戴厚良說。

去年11月5日，在參加中國石油國際合作論壇上，戴厚良稱，“全球能源產業正面臨著全方位的深刻變革，能源轉型是大勢所趨”。

在他看來，“全方位的變革”來自三個方面，一是能源供給結構進一步清潔低碳化，氫能、風能、太陽能、生物質能等新能源、可再生能源項目成為國際油氣公司轉型、保持競爭力的重要選擇；

二是能源利用效率不斷提高，“電氣化”水平逐步提升，對傳統油氣行業的沖擊影響不容低估；

三是新一代能源技術創新持續推進，特別是ICT技術的應用，云平臺、物聯網、5G、大數據、人工智能等新技術與實體經濟的深度融合將成為全球能源轉型的重要驅動力量。

事實上，早在去年年初，中石油已經在分布式光伏領域進行了嘗試。